搁叠础验厂
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EICC/RBA认证验厂标准深度解读与运用之劳工标准(七) :自由结社
更新日期：2017-12-18EICC/RBA认证验厂 劳工标准(七) :自由结社 条款内容: 员工与管理层之间公开直接的沟通是解决工作场所问题和赔偿问题的最有效方 法。参与者应尊重员工的权利，包括依据当地法律自由结社、参加或不参加工会、寻求代表、参加工人委员会。员工应能够在不用担心报复、威胁或骚扰的情况下，公开地就...阅读全文 >>
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EICC/RBA认证验厂标准深度解读与运用之劳工标准(六) :不歧视
更新日期：2017-12-18EICC/RBA认证验厂 劳工标准(六) :不歧视 条款内容: 参与者应承诺员工免受骚扰以及非法歧视。公司不得因人种、肤色、年龄、性别、性倾向、种族、残疾、怀孕、信仰、政治派别、社团成员或婚姻状况等在雇用及实际工作（例如晋升、奖励和受培训等）中歧视员工。另外，不得强迫员工或准员工接受带有歧...阅读全文 >>
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EICC/RBA认证验厂标准深度解读与运用之劳工标准(五) :人道的待遇
更新日期：2017-12-18EICCEICC/RBA认证验厂 劳工标准(五) :人道的待遇 条款内容: 不得残暴的和不人道的对待员工，包括任何形式的性骚扰、性虐待、体罚、精神 或身体压迫或口头辱骂；也不得威胁进行任何此类行为。 条款解释: 供应方行为准则禁止供应方有以下行为： ? 进行骚扰或人身诽谤惩罚 ?...阅读全文 >>
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EICC/RBA认证验厂标准深度解读与运用之劳工标准(四) :工资与福利
更新日期：2017-12-18EICC/RBA认证验厂 劳工标准(四) :工资与福利 条款内容: 支付给员工的工资应符合所有适用的工资法律，包括有关最低工资、加班时间和法定福利的法律。依据当地法律的规定，员工的加班工资应高于正常的每小时工资水平。禁止以扣除工资作为纪律处分的手段。应及时通过工资存根或其他类似文件将工资支...阅读全文 >>
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EICC/RBA认证验厂标准深度解读与运用之EICC 劳工标准(三) :工时
更新日期：2017-12-18EICC 认证验厂劳工标准(三) :工时 条款内容: 有关商业实践的研究显示，生产率降低、离职率以及损伤和疾病的增加与工人疲劳有明显的联系。故此，工作周不应超过当地法律规定的最大限度。另外，除非是紧急或异常情况，一周的工作时间包括加班在内不应超过 60 小时。每周七天应当允许工人至少休息一...阅读全文 >>
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EICC/RBA认证验厂标准深度解读与运用之EICC 劳工标准(二) :不用童工
更新日期：2017-12-18EICC/RBA认证验厂标准深度解读与运用之EICC 劳工标准(二) :不用童工 条款内容: 在制造的任何阶段都不得使用童工。“童工”是指未满15 岁（或在该国/地区 法律准许的情况下可为 14 岁）、完成强制教育年龄、或该国/地区最低就业年龄而被雇佣的人士。符合所有法律法规的合法工作场...阅读全文 >>
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