验厂咨询:如何通过叠厂颁滨验厂的用工问题和工资问题?
更新日期:2017-11-15 17:23:42 已浏览:2296次
目前全球最火的审核项目—— 叠厂颁滨麻花精品,在审核过程中,很多细节问题都会导致审核结果不通过。验厂咨询:如何通过的用工问题和工资问题?
叠厂颁滨验厂用工问题
1、 完善招聘程序/制度/规则:需在制度中标明本厂禁止录用16周岁以下员工。
2、 入职员工的个人档案必须完整,包括入职登记表、近期照片、身份证复印件。
3、 身份证真伪的辨别,是否冒用其他人的身份证。
4、即使是培训学校送到工厂实习的也必须年满16周岁。
5、六周岁以上的小孩子发现统统认为童工(可以不在生产区域,在一个房间内由专人照顾,最好是不要出现在工厂)
6、不得使用在服刑期间的劳工。
7、不得雇佣服兵役期间的劳工。
8、不得扣押员工的任何证件。
9、不能发生不人道的待遇:殴打员工、辱骂员工。
10、用工歧视(化验乙肝、孕检、结核齿光线及招聘歧只招男工等)
叠厂颁滨验厂工资
1、上个月的工资必须在30天内付清。
2、工时:无论采取何种工作制
每周工时不超60,加班每天不超3小时,每月尽量控制在36小时内。
注:每连续工作6天必须有1天休息。
3、工资,加班费,假期补贴没有足够支付。