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干货触 预审核问题点总结之劳工和商业道德部分：

1.撤销2016年度正常8小时以外加班规定通知。

2.修订有关员工出勤工时管理事宜通知和工时管理程序，加入工作时间接近60小时的预警方法。

3.无管理层对于劳工方面的培训记录.

4.无未成年工保护管理规定、自由结社程序、学生工管理政策，无矿产冲突管理程序.

5.管理评审记录缺少外部贰滨颁颁审核情况。

6.需要更新劳工及商业道德风险评估记录表。

7.无员工代表会议记录，无员工代表与员工及管理层的沟通记录。

8.员工代表不知道自己如何被选举，对自己作为员工代表的职责和义务不清。

9.没有设置宗教活动场所，无法提供宗教活动场所的使用记录。

10.管理体系文件不够系统化，文件与记录、实际运行情况有多处不一致。