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法国索迪斯（厂辞诲别虫辞）集团是一家餐饮旅游服务业的跨国公司，1966年在法国马赛成立，如今年营业额已超过190亿欧元，全球拥有员工30.8万人，在76个国家中拥有23900个分支公司。

厂辞诲别虫辞验厂行为守则：

“供应商行为准则”（“准则”）阐明了索迪斯对供应商、卖主、承包商和其他与索迪斯开展业务（共同地称 为“供应商”）的期望，有关健全的和有责任的道德规范、社会和环境实践。索迪斯认识到供应商在全球不 同的法律和文化环境中营运。尽管如此，本准则制定了供应商与索迪斯做业务必须达到的最低要求。为 了遵守这些要求，供应商应当在他们的整个供应链中交流本准则。

索迪斯认识到供应商需要时间致力于那些他们不能做到的领域。我们坚信通过一段时间的持续改善的过 程，最好地实现依从。这一点，索迪斯鼓励供应商定期向我们通报他们的对于行为准则的行动和改善方案。

行为准则的内容：工作中的基本权利

Freedom of Association and Collective Bargaining 结社自由和集体谈

Forced Labor 强迫劳动

Child Labor 童工

Non-discrimination 不歧视

Wages and Benefits 薪酬福利

Working Hours 工时规定

Health and Safety 健康和安全

Disciplinary Practices/Coercion 惩戒与胁迫

Business Integrity 公司廉正

Environment 环境

Community Involvement 社团相关

Unfair Competition and Anti Corruption 不公平竞争和反腐败

Communications 交流

Update and Review 更新和回顾

结社自由和集体谈判:

供应商的雇员应当享有自由选择加入社团组织的权利。供应商应当理解并尊重其雇员的自由结社和集体 谈判权。雇员在行使加入或不加入任何社团的权利时不应当受到任何威胁或骚扰。

强迫劳动:

索迪斯不容忍其供应商使用契约的、奴隶的、抵押的或其他的强制劳动力。

童工:

供应商禁止在为索迪斯提供服务的任何国家或者司法管辖区内雇佣低于法定年龄的劳动者。如果最低就 业年龄没有定义，最低就业年龄应该为15岁。不考虑最低就业年龄，在法律允许雇佣未成年人的情况下 ，我们希望供应商遵守所有的法律要求，特别是对于工时、工资、最低教育程度和工作条件的规定。

不歧视:

索迪斯认为，所有录用条件均应当单纯地基于个人工作能力。索迪斯要求供应商承诺秉持基本人权原则 。这意味着供应商在员工的录用、升职、薪酬、绩效考核或者其他工作状况条件时不能歧视员工，不考 虑其种族、肤色、原国籍、性别、性别认同、性取向、宗教、残疾或者其它被当地法律禁止的因素。

薪酬福利:

供应商对其员工支付的工资不得低于当地法律规定的法定最低工资。如果当地法律未规定法定最低工资 ，供应商应该支付现行市场工资。

工时规定:

供应商应当保证其雇员的工作时间符合其开展业务地区的国家法律和标准。索迪斯要求供应商遵守有关 雇员工作时间的强制性规定。索迪斯不会使用那些经常安排员工超时工作的供应商，除非这些雇员能够 依法获得加班补偿。

健康和安全:

供应商必须与索迪斯一同信守如下承诺：提供安全和健康的工作场所，合法且公平地对待员工。所有健 康、安全和工作场所的标准必须符合当地法律和安全法规规定。由供应商向其雇员提供的住所的安全健 康标准必须与工作场所的安全健康标准一致。

惩戒与胁迫:

索迪斯坚信，每个人都应当得到尊重。供应商不得对其雇员施加肉体惩罚或者任何其它形式的身体的、 性的、精神的或者口头的虐待或骚扰，或者威胁对其雇员作出前述行为。

公司廉正:

索迪斯承诺最高标准的公司廉正。我们不能容忍任何不出自于诚实、廉正和公平的行为，在全球任何有 我们公司的地方。

索迪斯试图鉴别和我们执行一致的道德标准经营公司的供应商。索迪斯的道德标准体现在我们的公司廉 正申明中，部分提供如下：

遵守所有相关的法律

以尊严和尊重，公平地对待彼此

仔细地、正确地准备所有财务往来记录

诚实地、迅速地报告营运的财务状况和结果

诚实地、公平地对待客户、顾客、供应商、和财务合伙人

避免现行的和潜在的违背公众利益的行为

避免不适当的给予和接受礼物

维护索迪斯的资产

保护机密信息和专有信息

保护索迪斯的名誉

个人政治行为和索迪斯的业务分开

报告观察违反法律和道德标准

环境 ：

索迪斯将积极地寻求那些与我们一样承诺保护环境的供应商。供应商应当遵守所有的联邦政府的、州立 的和地方的环境法律。索迪斯更愿意与那些致力于通过节能、废弃物合理处理与循环利用以及环境保育 等方法维持、保护和改善环境的供应商合作。

社团相关：

索迪斯寻求与那些和当地政府以及社会团体合作改善它们所在和所服务的地区的教育、文化、经济和社 会福利的供应商合作。

不公平竞争和反腐败 ：

供应商不可以从事任何不公平竞争的行为，不可以从事任何形式的贿赂 – 政治的、外交的、商业的。

交流：

供应商应当采取适当的措施保证本准则传达到它们的员工以及贯彻到它们自己的整个供应链。供应商也 应当采取适当的措施保证本准则被它们的雇员、供应商、代理人和承包人合理采纳。

更新和回顾

本准则将会每年更新，基于内部的和外部的利益相关者的反馈

索迪斯是联合国“全球契约”的签署者，该契约通过公司联合行动的力量增进公司公民责任，通过这种方法 ，公司的经营可以成为全球化挑战的解决方案的一部分。

其他对于索迪斯的工作中的基本权利的承诺和公司廉正的承诺，可以在我们网站上的集团人权政策和集 团公司廉正申明中找到。