搁叠础验厂
做搁叠础验厂的看过来：RBA新版行为准则（8.0）已然生效，较7.0有哪些变化呢？
更新日期：2024-01-17 08:55:00 已浏览：1706次
时隔叁年，搁叠础行为准则新版本（8.0）已经发布，并于2024年1月1日正式生效。
Responsible Business Alliance简称RBA，中文名“责任商业联盟”，是由多家电子产物制造公司于2004年共同发起建立的，制定这一行为准则旨在规范电子行业供应商的行为，保护工人的权利，保护环境及合理利用资源，维护商业公平。随着不断演变，RBA行为准则不再局限于电子行业，并适用于电子产物周边行业。
搁叠础行为准则由五个部分组成，它们分别是础、劳工标准；叠、健康与安全标准；颁、环境标准；顿、商业道德标准；贰、管理体系标准。
那么2024年执行的搁叠础行为准则8.0版本较2021年发布的7.0版本有哪些变化呢？
我们已经为大家整理出来，搁叠础行为准则8.0版本更新的内容主要包括以下几点：
1.劳工模块
将“自由选择职业”改为“禁制强迫劳动”，并对劳动契约和离职管理做了更明确的规定，强调保存所有离职工人的记录。
2.薪酬福利
强调所有工人应同工同酬，并保障工人的福利。
3.人道待遇
应明确反歧视，反骚扰，人道待遇相关政策及程序并向所有员工传达到位。
4.自由结社
给员工与管理层创造便利的沟通方式和环境，允许工人自由加入合法的工人代表。
5.健康安全
保护孕妇及哺乳期妇女，让她们远离危险岗位；加强工作环境风险评估，为工人提供健康、安全的工作环境，允许工人远离可能突发的危险区域。
6.工业卫生
对工人健康和工作环境的持续系统监控来保持这种环境
7.公共卫生
新增对个人空间合理的进出特权。
8.健康与安全
新增：健康信息和培训应包括相关人口统计学的特定风险内容，如性别和年龄。
9.资源保护
修改了：自然资源的使用，包括水、化石燃料、矿物和原始森林及相关产物。
10.有害物质
新增：应跟踪和记录废物数据。
11.固体废弃物
新增：应跟踪和记录废物数据。
12.温室气体排放
新增：温室气体范围3温室气体排放的重要类别进行跟踪、记录和公开报告
13.矿产采购
新增矿产：钴的来源和监管链进行尽职调查。
14.沟通和合作
要求建立良好的沟通和合作关系，与工人、工人代表、客户和供应商建立持续的双向沟通，共同推动公司的可持续发展。
15.政策声明
政策声明应公开，并通过无障碍渠道以工人理解的语言传达给他们。
这些更新内容旨在帮助公司更好地理解社会责任，并采取行动改善其工作环境、劳工待遇、劳工健康、劳工安全和其他道德问题。
Responsible Business Alliance简称RBA，中文名“责任商业联盟”，是由多家电子产物制造公司于2004年共同发起建立的，制定这一行为准则旨在规范电子行业供应商的行为，保护工人的权利，保护环境及合理利用资源，维护商业公平。随着不断演变，RBA行为准则不再局限于电子行业，并适用于电子产物周边行业。
搁叠础行为准则由五个部分组成，它们分别是础、劳工标准；叠、健康与安全标准；颁、环境标准；顿、商业道德标准；贰、管理体系标准。
那么2024年执行的搁叠础行为准则8.0版本较2021年发布的7.0版本有哪些变化呢？
我们已经为大家整理出来，搁叠础行为准则8.0版本更新的内容主要包括以下几点：
1.劳工模块
将“自由选择职业”改为“禁制强迫劳动”，并对劳动契约和离职管理做了更明确的规定，强调保存所有离职工人的记录。
2.薪酬福利
强调所有工人应同工同酬，并保障工人的福利。
3.人道待遇
应明确反歧视，反骚扰，人道待遇相关政策及程序并向所有员工传达到位。
4.自由结社
给员工与管理层创造便利的沟通方式和环境，允许工人自由加入合法的工人代表。
5.健康安全
保护孕妇及哺乳期妇女，让她们远离危险岗位；加强工作环境风险评估，为工人提供健康、安全的工作环境，允许工人远离可能突发的危险区域。
6.工业卫生
对工人健康和工作环境的持续系统监控来保持这种环境
7.公共卫生
新增对个人空间合理的进出特权。
8.健康与安全
新增：健康信息和培训应包括相关人口统计学的特定风险内容，如性别和年龄。
9.资源保护
修改了：自然资源的使用，包括水、化石燃料、矿物和原始森林及相关产物。
10.有害物质
新增：应跟踪和记录废物数据。
11.固体废弃物
新增：应跟踪和记录废物数据。
12.温室气体排放
新增：温室气体范围3温室气体排放的重要类别进行跟踪、记录和公开报告
13.矿产采购
新增矿产：钴的来源和监管链进行尽职调查。
14.沟通和合作
要求建立良好的沟通和合作关系，与工人、工人代表、客户和供应商建立持续的双向沟通，共同推动公司的可持续发展。
15.政策声明
政策声明应公开，并通过无障碍渠道以工人理解的语言传达给他们。
这些更新内容旨在帮助公司更好地理解社会责任，并采取行动改善其工作环境、劳工待遇、劳工健康、劳工安全和其他道德问题。
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