最新叠厂颁滨验厂零容忍问题汇总—深圳麻花精品
更新日期:2017-10-12 16:51:03 已浏览:5534次
叠厂颁滨验厂零容忍问题
按BSCI 验厂2014版的行为守则,零容忍问题可以是
?公然侵犯人权
?损害审核完整性的公然非道德的商业行为
?在生产工厂发现,检查雇主提供的住房是参观工厂或农场的其中一项活动
零容忍问题定义
1)童工
?年龄未满16周岁的工人(或者若该国规定的最低法定年龄,则是年龄未满14周岁的工人)
?未满18周岁的工人遭受最恶劣形式的童工劳动(强迫劳动、卖淫、色情和非法活动)
2)强迫劳动和非人道待遇
?不允许工人按自身意愿离开工作场所(车间),包括3)不按其意愿强迫他们加班工作
?使用暴力或暴力威胁恐吓工人,并迫使他们工作
?非人道或有辱人格的待遇、体罚(包括性暴力)、精4)神或身体胁迫和/或言语虐待
5)职业健康与安全
?对工人健康、安全和/或生命构成迫切和主要威胁的职业健康与安全违规行为
6)不道德的叠厂颁滨验厂商业行为
?尝试贿赂审核员 - 点击这里查看《对于禁止商业贿赂行为的暂行规定》
和相关法规参考信息链接
?故意在供应链中做出虚假陈述(如隐瞒生产车间)
7)所有叠厂颁滨验厂问题必须符合下列条件方可被视为零容忍问题:
?审核时公然出现的问题
?事实且已经证明