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（叠厂颁滨）行为准则旨在促进和改善供应链中工作条件和工人权利，以及建立透明、可持续的供应链管理政策。1.劳动权利：支持劳工自由行使与劳动关系有关的基本权利，如自由联合会、改善工作条件和劳动权利保护。2.尊重隐私权：尊重劳工个人隐私，并采取必要措施，以保护私人信息的安全。3.道德劳动实践：采用行之有效、合规的劳动实践，如支付合理薪酬、尊重文化差异、提供充足安全设备及个性化安全培训等。4.禁止强制性劳动：严格禁止任何形式的拘留或强制性劳动，并且建立有助于监督实践的机制。5.平等机会和歧视：尊重劳工个人尊严，禁止歧视任何人，包括性别、宗教、国籍、政治观点和性取向等。6.禁止童工被利用：严格遵守全世界对于最低有效劳动年龄的协议，以及有关禁止童工被利用的国家规定。7.禁止暴力行为：严禁任何形式的实体暴力或威胁，以及打击合法劳工行为的行为。8.安全生产：采用安全和可持续的生产实践，以及根据当地法规实施预防性公共卫生措施。9.可持续发展：建立当地社会可持续发展目标，如支持社会公司、社区发展和社会公正原则等。10.透明：与客户和社会保持开放的沟通，允许内外部检查，并定期公布审计结果。

叠厂颁滨验厂的好处：市场认可度高，避免重复审核，节省费用；建立国际公信力，提高公司形象，为今后的贸易关系奠定基础；使消费者对产物建立正面情感；稳固与采购商的合作，并拓宽新市场；抢占市场先机，比他人更快一步获取订单；支持的买家：大多数是欧洲的零售商和采购商。如AVE，COOP，Hema，ICA，JC，LIDL，ALDI，Lindex，M&S，MGB，Perry Sport，Tom Tailor，The Cotton Group等等都认可的。适用范围：所有行业。工厂通过叠厂颁滨认证助力出口欧洲产物，可以获得行业优势，客户往往会选择通过叠厂颁滨认证的工厂合作。

在九域专业顾问的辅导下，中山齿齿家具有限公司顺利通过叠厂颁滨验厂。

热烈祝贺中山齿齿家具有限公司顺利通过国际验厂机构叠厂颁滨审核，这表明该公司具备符合国际公认的质量和服务水准，对公司负责任的经营表示祝贺！此次通过审核，可使中山齿齿家具有限公司的产物更具有市场竞争力，进一步拉近与国际服务标准平台的距离，迈出关键的一步。