麻花精品

没过，竟然是因为这些问题导致!瞬间觉得豁然开朗!

一、消防问题

1、消防致命问题

1)安全出口上锁

2)消防通道堵死

3)卷帘门做消防门

4)移动门做消防门

5)消防门非外推式

6)应急灯不能正常工作

7)没有安装应急灯

8)消防指示灯非灯箱式

9)消防指示灯数量不够

10)灭火器没有达到标准要求

11)消防楼梯不符合要求

12)消防验收报告缺失

13)消防演习没有按标准实施

14)叁合一消防问题

以上问题点在深圳叠厂颁滨麻花精品时不得出现，特别是一些老旧工厂消防整改工程比较大，参照BSCI消防要求及时提前改善;BSCI实施半通知审核后，工厂申请第三方审核必须提前1个月，所以工厂现场安全问题必须提前整改。

二、饮用水的相关问题

1、饮用水不符验厂标准

2、饮用水没有检测报告

3、饮用水监测报告不达标

4、工厂没有饮用水提供

公司必须确保员工饮用水的安全，确保员工喝到干净安全的饮用水，给饮水设备上锁避免投毒事件的悲剧发生，公司必须给饮水设备上锁等安全监管措施，避免投毒悲剧上演。

叁、紧急急救问题

1、急救药箱相关问题

2、工厂每80个人没有配备1个持有红十字会合格证的救急员

3、急救药箱上锁员工无法随时取药

4、药箱存放有口服药

5、急救药箱药品过期

6、急救药品配备不齐全

7、每个独立区域车间没有至少配备1个急救药箱

8、没有张贴紧急急救措施及急救员联系方式

9、药箱没有合格的药品清单

深圳叠厂颁滨验厂九域公司建议工厂每个车间至少配备1个救急药箱，挂在方便员工拿取的墙上或楼梯走道挂高1米，张贴急救措施多以图片展示，张贴救急员照片、微信号、联系手机、药品清单(含名称、过期时间)

四、废弃物回收问题

1、化学品等废弃物没有按法定要求处理

2、工厂生产产生化学废弃物没有和有资质回收公司签约

3、签约公司没有相关资质

4、包括营业执照

5、化学废弃物回收资质

6、车辆道路运输许可

7、跨区域转移证书

8、转移记录5联单据

9、化学品仓库没有按标准要求存放

九域公司建议工厂必须找有资质公司签约，并确保每年至少转移一次，以确保审核时有相关记录，以免审核模糊导致结果不过。

五、员工投诉渠道问题

1、员工投诉程序建立的相关问题

2、公司没有建立【工人投诉管理程序】

3、没有设立举报箱

4、针对员工投诉事件工厂没有理睬没人跟进

5、没有及时回复投诉人处理结果

九域公司建议工厂在保安大门口设置意见箱每周一开启，并授权行政人员跟进管理，及时处理工厂员工投诉事件，并鼓励员投诉。

六、供应商评估管理问题

1、供应商安全评估管理不完善

2、没有对供应商做社会责任安全调查

3、供应商社会责任人权安全调查不符合要求

4、没有给供应商签订社会责任安全承诺书

九域公司建议工厂分别对供应商签订人权、品质、反恐、环境安全承诺书，以免每次验厂都找供应商多次签定，减少不必要的麻烦。

七、内审计管理评审问题

1、内审及管理评审相关问题

2、没有针对叠厂颁滨管理标准做内部审核

3、内部审核没有自检表

4、内部审核没有叠厂颁滨内部成员参与

5、内部审核没有定期进行

6、没有针对叠厂颁滨标准做管理评审

7、管理评审不完善

九域公司建议工厂成立叠厂颁滨小组，类似滨厂翱体系标准，长期维护叠厂颁滨标准，每年至少做1次内部审核及管理评审，并保存相关记录至少2年。

八、BSCI 行为准则问题

1、叠厂颁滨行为准则相关问题

2、没有张贴叠厂颁滨行为准则

3、没有张贴当地语言版本叠厂颁滨行为准则

4、没有对员工培训叠厂颁滨行为准则

5、九域公司建议工厂打印最新版本叠厂颁滨行为准则础3版样，并法人签字盖公章张贴公司宣传栏及车间公告栏，并定期给全体工人培训，并做相关记录保存。

九、工资工时核心问题

1、任何深圳叠厂颁滨验厂都不能容忍的工资工时问题

2、加班严重超时，

3、工资没给足

4、加班工资没算

5、罚款项

九域公司建议你安排上班时间控制在周60小时，虽然中国法律规定公司可以罚款但不超薪资的20%，但欧美客人绝对是零容忍问题，所以公司还是实施人性和气管理，和气生财。

十、零容忍问题

不得出现任何零容忍问题：童工;囚工监狱工;强迫劳工;各类歧视骚扰;产物非经客人授权同意外发。

深圳叠厂颁滨验厂时九域公司建议你和谐发展，共同打造和谐人性化商业环境，建造完善的管理系统避免误招童工，不经意的歧视(化验乙肝、孕检、结核X光线)，及不留意的招聘歧视，如，只招男工等等。