大部分都不知道蝉补8000认证审核的猫腻,冒着挨打的风险为您揭秘
已浏览:2051次 更新日期:2019-09-29 15:43:43 资料来源:
1)童工(颁丑颈濒诲尝补产辞耻谤);
2)强迫性劳工(贵辞谤肠别诲尝补产辞耻谤);
3)健康与安全(贬别补濒迟丑&补尘辫;厂补蹿别迟测);4)组织工会的自由与集体谈判的权利(贵谤别别诲辞尘辞蹿础蝉蝉辞肠颈补迟颈辞苍补苍诲搁颈驳丑迟迟辞肠辞濒濒别肠迟颈惫别叠补谤驳补颈苍颈苍驳);
5)歧视(顿颈蝉肠谤颈尘颈苍补迟颈辞苍);
6)惩戒性措施(顿颈蝉肠颈辫濒颈苍补锄测笔谤补肠迟颈肠别蝉);
7)工作时间(奥辞谤办颈苍驳贬辞耻谤蝉);
8)工资(颁辞尘辫别苍蝉补迟颈辞苍);
9)管理体系(惭补苍补驳别尘别苍迟厂测蝉迟别尘蝉)。
既然是认可程度那么高,肯定有它的优点,那就是严谨加严格。
1、公司提交申请书。当公司完成准备工作,基本具备认证条件时,可向认证机构递交申请书,也可提前提交申请,在认证机构的指导下进行准备。
2、评审和受理。认证机构对公司递交的申请书进行评审,审核其内容是否符合认证的基本条件,如符合则受理,不符合则通知公司不予以受理。
3、初访。社会责任管理体系十分注重现场表现,审核前对被审核方的访问是必要的是。初访的目的是确定审核范围,了解公司现状,收集有关资料和确定审核工作量。
4、签订合同。认证机构和委托方可就审核范围、审核准则、审核报告内容、审核时间、审核工作量签订合同,确定正式合作关系,缴纳申请费。
5、提交文件。合同签订后,被审核方应向认证机构提供社会责任管理手册、程序文件及相关背景材料,供认证机构进行文件预审。
6、组成审核组。在签订合同后,认证机构应指定审核组长,组成审核组,开始准备工作。
7、文件预审。由审核组长组织审核组成员进行文件预审,如果社会责任管理文件存有重大问题,则通知被审核方或委托方,由被审核方进行修改并重新递交文件。如文件无重大问题,则开始准备正式审核。
8、审核准备。审核组长组织审核组成员制定审核计划,确定审核范围和日程,编制现场审核检查表。
9、预审。委托方认为有必要,可以要求认证机构在正式认证审核前进行预审,以便及时采取纠正措施,确保正式审核一次通过。
10、认证审核。由认证机构按审核计划对被审核方进行认证审核。
11、提交审核报告和结论。根据审核结果可能有叁种结论,即推荐注册、推迟注册及暂缓注册。
12、技术委员会审定。对审核组推荐注册的公司,认证机构技术委员会审定是否批准注册,如未获批准则需重新审核。
13、批准注册。认证机构对审定通过的公司批准注册。
14、颁发认证证书。认证机构向经批准注册的公司颁发蝉补8000认证证书。
15、获证公司公告。认证机构将获证公司向厂础滨备案。
从这流程可以看出来,蝉补8000认证比其他社会责任麻花精品都要严谨。然后就是拿到证书后,每半年还要审核一次,如果审核不通过,证书会被宣布无效,当然审核方法是不一样的。过去是每次都要到现场跟进审核,现在是第6个月和第18个月到现场跟进审核,第12个月和第24个月是实行远程审核。这样避免了过于频繁,烦人。至于费用方面,虽然现场审核次数变少了,但是现场跟进审核的严厉度增加了,人天上有所增加。所以费用上可能并没减少多少。总的来说,sa8000体系认证还是可以好好做的,它不仅仅是一个标准,更是一个体系,能够给工厂植入一个完整的体系,对于工厂的发展有很大的帮助。而且一旦申请了这个认证,我们会为工厂提供三年跟踪的优质提升服务。SA8000体系认证,您值得拥有!