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什么是歧视？所谓歧视就是不平等看待，也就是偏见，偏见进一步就会发展为歧视。

人对人就某个缺陷、缺点、能力、出身以不平等的眼光对待，使之得到不同程度的损失，多带贬义色彩，属于外界因素引发的一种人格扭曲。

随着社会的发展，歧视的种类越来越多，如：性别歧视，地域歧视，年龄歧视等

年龄歧视是工厂中最常见的一种现像，在我们身边习以为常，但是在审核当中却是致命的问题，经常工厂发出的招聘启示中会有年龄限制：比如18-35周岁等，实际上我们国家是允许16周岁以上的人员都是可以工作的。所以说只招聘18-35周岁的员工，实际上对16-18岁的员工及35周岁以上的员工的歧视。所以在制定工厂相关制度文件是，要避免这样的年龄歧视现像。