深圳叠厂颁滨验厂的时候零容忍的四个问题
已浏览:2922次 更新日期:2018-06-07 17:20:33 资料来源:
叠厂颁滨验厂是指BSCI(Business Social Compliance Initiative),即倡议商界遵守社会责任组织对BSCI组织成员的全球供应商进行的社会责任审核,主要包括:遵守法律、结社自由和集体谈判权利 、禁止歧视 、补偿 、工作时间 、工作场所安全 、禁止使用童工、禁止强迫劳工 、环境和安全等问题 。目前BSCI吸纳了来自11个国家的180多个会员,大多数是欧洲的零售商和采购商,他们会积极主动的推动他们在世界各国的供应商接受叠厂颁滨验厂以改善他们的人权状况。现在深圳也有很多的厂家愿意厂家,验厂通过的同时就是在同行增加竞争力。
深圳叠厂颁滨验厂的时候零容忍问题主要有4个:
1、童工
年龄未满15周岁的工人(或者若该国规定的最低法定年龄,则是年龄未满14周岁的工人)
未满18周岁的工人遭受最恶劣形式的童工劳动(强迫劳动、卖淫、色情和非法活动)
2、强迫劳动和非人道待遇
不允许工人按自身意愿离开工作场所(车间),包括不按其医院强迫他们加班工作
使用暴力或暴力威胁恐吓工人,并迫使他们工作
非人道或有辱人格的待遇、体罚(包括性暴力)、精神或身体胁迫和/或言语虐待
3、职业健康与安全
对工人健康、安全和/或生命构成迫切和主要威胁的职业健康与安全违规行为
4、不道德的商业行为
尝试贿赂审核员
故意在供应链中做出虚假陈述(如隐瞒生产车间)
深圳叠厂颁滨验厂所有问题必须符合下列条件方可被视为零容忍问题:审核时公然出现的问题;事实且已经证明