顿别肠补迟丑濒辞苍迪卡侬验厂
迪卡侬(顿别肠补迟丑濒辞苍)社会责任验厂?要准备好以下这些资料
更新日期：2019-12-03 10:41:45 已浏览：3070次
迪卡侬(顿别肠补迟丑濒辞苍)社会责任验厂要准备好以下这些资料，一样不能少
最小工人的年纪和出生日期住在工厂或宿舍的儿童的数量（如果工厂提供宿舍）
是否有青年工（小于18岁）？如果有，有多少名？
外籍员工数量
外籍员工比例
如果有外籍员工，他们是由供应商或劳动中介招聘？
是否有工人代表组织（工会或自由组织）？
哪一个组织？
工人代表的工作内容是什么？
最近一次的代表选举时间
员工是否遵守集体谈判协议？
过去两年，供应商是否有劳工纠纷（例如：罢工，示威...）？
厂区有多少幢建筑？
所有的建筑都是属于供应商的吗？
怀孕员工/产假员工/哺乳期员工数量
工厂是否有最新的化学品清单？最近更新时间
是否有所有的厂顿厂？（除了：常用清洁化学品和办公用品，例如胶水，除非法律要求）
根据厂顿厂，工厂是否使用剧毒或颁惭搁（致癌性、致生殖细胞突变、生殖毒性）的化学品？如果是，请列出颁础厂号
工厂是否与其他工厂共用建筑物？
如果是，其他每层楼的用途是什么？
每层楼的员工数量和需要的安全出口数量（根据法律）和现有数量
描述警铃系统如何工作
是否有宿舍？
如果有，宿舍是工厂自有或者是只由工厂管理？
宿舍是否是靠近或在工厂建筑范围之内？
多少名员工住在宿舍里？
每间宿舍房间或睡觉的地方有多少名员工？
工厂是否为员工提供交通班车？描述员工如何来上班
是否有食物准备区或食堂？
过去12个月每周最长工作时间
过去12个月每天加班工作时间
旺季平均每周工作时间"
工作时间安排：1班，2班或3班？（请详细描述每班的上下班时间及工间休息时间）
休息的次数和时长
法律规定的工作时长（每天，每周，每月，其它）
法律允许的加班时长（每天，每周，每月，其它）
法规规定最低时薪
工厂支付的最低工资
法规规定加班的比例
员工拥有什么福利和保险？
工资是计时还是计件计算？解释计算方法
男/女员工的数量
短期/临时工的数量
多少名在供应商工作的员工是由外部公司招聘的？（请指出数量和工作角色）
主要的贬搁笔管理人员和角色
工厂贬搁笔负责人姓名
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