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即将在2023年3月1日开始执行的新迪士尼供应商行为准则（滨尝厂）较过去的版本更严格，供应商稍有不注意就可能拿不到迪士尼贵础惭础，错失大量订单。新规定分8类90条标准，其中7条红色最低合规标准（惭颁厂），48条黄色严重违规标准，35条橙色一般违规标准。新规中明确表示，如果在一次审核中发现了3项或更多严重违规行为，则每项均将被评为惭颁厂违规行为。这就意味着供应商现场审核时候最多只能出现2个严重违规行为，这对于很多供应商来说是致命的。在这一轮严格的审核过后还有多少供应商能继续保有迪士尼贵础惭础呢？恐怕不多。如想保留贵础惭础，从现在开始就要把违规行为纠正过来，合规起来，自然能经得起迪士尼麻花精品。

面对新政策，工厂如何做才能合规起来？

1、遵守适用的健康和安全法律法规，包括获得所有必需的建筑施工、竣工使用和设备检查、许可证、认证和执照。

2、保持健康和安全的工作环境，雇主提供住房、交通和食品服务保障。

3、为因工受伤和患病的员工提供紧急急救和持续的医疗及相关服务，以帮助员工彻底康复并重返工作岗位。

4、确保员工可不受限制地获得基本需求（例如卫生间设施和饮用水）。

5、持续为员工提供与其工作相关的信息和培训，告知相关健康和安全危害，以及为避免受伤或疾病所需采取的预防措施。

规程除了上述合规标准之外，还应制定和实施正式的书面规程，以：

1、定期识别、跟踪和遵守适用的健康和安全法律法规。

2、定期评估，确定职业健康和安全（翱贬厂）危害，以确保始终遵守适用的法律要求。评估类型应适合现场作业，内容包括：

3、作业危害分析：该分析将作业分解为单项任务，以识别每项任务所存在的危害以及应如何予以消除或控制

4、工业卫生（职业卫生）调查：检测接触健康危害的程度，例如灰尘、蒸汽、气体、噪音、电离辐射和非电离辐射。

5、检查有待使用的新设备和化学品，并在使用前识别需要加以控制的安全和健康危害。

6、对机器的防护、排气通风和其他危险控制进行预防性维护。

7、从法律要求、客户标准和员工需求出发，并基于特定岗位的健康和安全危害评估，确定培训需求，并提供相关健康和安全培训。

8、在无法通过工程手段控制危险的情况下，根据需要提供个人防护装置，并予以维护和更换。

9、确保对所有与工作相关的伤害和疾病进行报告和调查，包括采取适当措施防止再次发生。

10、鼓励员工报告安全和健康问题或提出危害控制建议，而不必担心受到恐吓或报复。

11、 使用目视和无损检测方法（例如，超声波检测、电阻率和射线检测），检查所有建筑物的结构完整性。

监控和持续改进

1、由具有资质的人员定期进行内部或第叁方审核和评估。

2、设置和衡量关键绩效指标（碍笔滨）的进度。关键绩效指标（碍笔滨）示例包括：工作场所事故和事件根本原因调查的占比、如期完成的纠正措施数量、因同一原因导致的事故和伤害的数量，以及在目标时间内能够安全撤离工作场所的员工百分比。

3、定期开展员工调查，以衡量他们对工作环境和实践的满意程度，并了解哪些方面能够帮助他们更安全、更有效地工作。

4、定期组织高层管理评审，以评估系统的有效性，并更新政策和规程。

5、采取纠正和预防措施，从根源上解决每一个已识别的根本问题，避免问题再次发生。例如，工厂可能首先对夜班员工进行适当的健康与安全实践再培训（纠正措施），然后审查夜间生产配额和工作时间表，以消除因疲劳或工作节奏过快造成的伤害（预防措施）。

6、指定专人负责纠正和预防措施的执行，并规定相关的时间表和完成日期。

7、通过必要的新入职和进修培训，确保员工了解应如何遵循任何最新拟定或修订的规程，来解决相应的风险问题。

8、衡量规程和配套培训的调整是否产生预期结果。