公司新闻
搁叠础条款对惩戒的要求
已浏览：1177次 更新日期：2021-11-07 15:31:52 资料来源：karl
?当惩戒措施程序开始建立时，工人应被通知到，并有权利参与并知道任何针对他们的惩戒措施程序，管理人员应当审核惩戒内容的符合性。
?所有针对他们的惩戒措施，应通知到时员工本人。
此确认通知员工他们知道了此行动，尽管不是必须他们同意。
?不能用罚款来代替惩罚，可以采取口头警告、书面警告等方式教育员工认识到自己的错误；
?对于有个人隐私的惩戒时，要保护受惩戒人的个人隐私。
分享：
上一篇： 搁叠础对结社自由的要求
下一篇： 搁叠础社会责任，员工投诉及意见的心理
友情链接
