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公司新闻

搁叠础审核当中如何对骚扰的定义

更新日期:2021-11-27
? 心理骚扰:羞辱或恐吓性言语或非言语行为,包括投掷物体。 ? 性骚扰:难以接受的性冒犯、性服务要求以及所有其他性相关的言语或身体行为,冒犯性性评论、玩笑、讥讽和其他性方面的言论。或 展示色情材料或色情照片 ? 言语骚扰:暗示性威胁或直接威胁。 ? 肢体骚...
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中国公司真正的社会责任

更新日期:2021-11-27
? 1.对员工的责任。公司对员工承担的社会责任有 ? (1)按时足额发放劳动报酬,并根据社会发展逐步提高工资水平; ? (2)提供安全健康的工作环境,加强劳动保护,实现安全生产,积极预防职业病; ? (3)建立公司职工的职业教育和岗位培训制度,不断提高职工的...
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搁叠础审核中的虚惊事件指的是什么?

更新日期:2021-11-07
虚惊是针对某一不安全事件而言。事件(俗称为“隐患、险兆”)是引发事故或可能引发事故的情况,主 要是指活动、过程本身的情况,其结果尚不确认。如果造成不良结果则形成事故,如果侥幸未造成事故也 应引起关注,它是最为接近事故后种临界状态,引起当事人或...
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搁叠础对结社自由的要求

更新日期:2021-11-07
?工人自由自行选择建立和加入工人组织,管理层不能任命“工人代表”或者 破坏工人的民主选举及结果 ?不干预工会及不资助工会 ?工人有权力不加入工会(不得自动加入工会) ?已实施充分且有效的政策和程序 ?有保存员工加入工会记录及相...
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搁叠础条款对惩戒的要求

更新日期:2021-11-07
?当惩戒措施程序开始建立时,工人应被通知到,并有权利参与并知道任何针对他们的惩戒措施程序,管理人员应当审核惩戒内容的符合性。 ?所有针对他们的惩戒措施,应通知到时员工本人。 此确认通知员工他们知道了此行动,尽管不是必须他们同意。 ?不能用罚款来代替惩罚,可以采...
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搁叠础社会责任,员工投诉及意见的心理

更新日期:2021-11-07
权益被侵害 其合法权益被侵害,有权主张自身权利,出于维护自身权益,而提起投诉的。利益爱损,希望得到适当补偿的心理越急切,而又无法得到补偿时,其投诉升级的可能性就越高 合理化建议 出于对公司发展献言献策,对公司各种规章提出意见及不同...
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叠厂颁滨麻花精品遇到这些情况就难搞咯

更新日期:2021-11-01
一、BSCI审核 主要是审核工厂的工资、工时、环境健康(EHS验厂) 安全等方面,是否达到客户或者是标准的要求,以保证工厂提供的产物是在安全、健康、卫生的环境下由受到合理待遇的工人生产出来的。但是目前大部分工厂 在或者说社会责任方面还未有意识,或是开始有意识改善,工厂工作的重点还是放...
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审核中有哪些情况会导致搁叠础验厂不通过?

更新日期:2021-10-21
1、学生宿舍必要条件不符合标准,学生宿舍居住总数太多; 2、对工作人员做好检验、惩罚等损害工作人员人身安全利益的个人行为; 3、加工厂的环境保护措施不符合标准; 4、加工厂的自然通风机器设备不够,室内通风存在的问题; 5、消防栓和灭火器材的数目遍布不均匀; 6...
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搁叠础验厂申请办理步骤

更新日期:2021-10-21
  RBA,全名是ResponsibleBusinessAlliance,它制订了各类标准规定,以保证电子制造业或以电子设备为重要因素的行业以及其供应链管理的运行环境安全管理,公司员工感受到重视并具有自尊,且生产经营活动符合标准环境保护和职业道德标准。 搁叠础验厂审批内容: 1.劳动力一部分:自...
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